A fines de noviembre se acordó desde el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad un incremento del 20% en el Salario Mínimo Vital y Móvil, que desde la última actualización se encuentra en los $57900 y que, con el nuevo aumento, llegará a los $69.500 en marzo del 2023.
El aumento está programado en cuatro tramos, 7% en diciembre, 6% en enero, 4% en febrero y 3% en marzo. Este incremento posiciona la variación salarial al 110,5% en el año. La medida además se suma al aumento del 40% de la prestación Alimentar dispuesta por el Gobierno Nacional, que elevará a $12.500 el monto para embarazadas, personas con discapacidad o quienes tienen 1 hijo, $19.000 a quienes tengan 2 hijos y $25.000 a quienes tengan 3.
A quiénes beneficia el aumento
El Salario Mínimo Vital y Móvil es considerado como un piso para los salarios del sector formal, ya que en principio ninguno de ellos puede estar por debajo del mismo. Sin embargo, el beneficio directo que tiene el aumento para el sector formal es marginal, ya que los básicos alcanzados por las paritarias de éste año en su mayoría superan ampliamente el SMVyM.
En cambio, donde influye más el monto del Salario Mínimo Vital y Móvil es en el mercado informal, en donde sirve como referencia para actualización de sueldo y cobro de servicios. De ésta forma, beneficia a más de 300.000 trabajadores fuera del convenio.
El incremento además impacta en el monto que perciben los beneficiarios de planes como el “Potenciar Trabajo”, que reciben la mitad del Salario Mínimo Vital y Móvil en contraprestación por su trabajo y para los inactivos que cobran el seguro de desempleo, que también subirá el monto junto con el SMVyM.
Que el monto de programas anclados en el SMVyM como el “Potenciar Trabajo” no es menor, ya que junto a planes como la Asignación Universal por Hijo sirven como base para comercios o pequeños emprendimientos informales a la hora de buscar trabajadores, ya que obliga a ofrecerles un sueldo por encima de estos montos para que el mismo sea competitivo.
Un piso para las negociaciones
Finalmente, junto con los valores de la Canasta Básica y los aumentos en el índice de precios del consumidor, el Salario Mínimo Vital y Móvil sirve como referencia en las negociaciones salariales en el sector formal. A la hora de las paritarias, los gremios pueden animarse a exigir mayores aumentos si ven que los salarios base se encuentran muy cerca del SMVyM.
Por eso es importante que el monto se encuentre lo más cerca posible al salario promedio, ya que ésto marca la puja distributiva e incentiva a los gremios más chicos o de sectores menos estratégicos y con menor movilidad a pedir mayores aumentos y achicar la brecha con aquellos gremios con mayor fuerza de negociación.
Estamos en estado de alerta y movilización debido a que el foco de la discusión está en el potenciar trabajo, la desvinculación del salario mínimo vital y móvil del potenciar trabajo, el reemplazo del aguinaldo por un bono, y aún no se resolvieron las situaciones de extrema grave
— movimiento evita curuzu (@movimientoevi18) December 5, 2022
En la década del 90, por ejemplo, el SMVM se fijó en la suma de $200, lo que equivalía aproximadamente al 25% del promedio salarial. Junto al aumento en la desocupación, un monto del SMVyM inhibe la negociación salarial independientemente de cualquier aumento de ganancias en el sector empresarial.
Después de la crisis del 2001 se rompe con ésta lógica y los gobiernos kirchneristas, con la conformación del Consejo Nacional del Salario, el Salario Mínimo Vital y Móvil llegó a representar el 45% del salario promedio para volver a bajar al 27% en el 2018 durante el macrismo.
Con éste nuevo aumento, el SMVyM alcanza en tres meses los 67.743 para volver a posicionarse por encima del 40% del salario promedio, que hoy se encuentra cerca de los $155.000.
Cuánto es el salario mínimo en Argentina
- Diciembre 2022: mensualizados $ 61.953 y jornalizados: $ 309,77 la hora
- Enero 2023: mensualizados $ 65.427 y jornalizados : $327,14 la hora.
- Febrero 2023: mensualizados $ 67.743 y jornalizados: $ 338.72 la hora.
- Marzo 2023: mensualizados $ 69.500 y jornalizados: $ 347,50 la hora.
Nuevos valores de la Prestación por Desempleo
- Diciembre 2022: mínimo $17.208,81 y máximo $28.681,35.
- Enero 2023: mínimo $18.173,79 y máximo $30.289,65
- Febrero 2023: mínimo $18.817,11 y máximo $31.361,85.
- Marzo 2023: mínimo $19.305,16 y máximo $32.175,26.
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