La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares oficializó este lunes la nueva escala salarial que entrará en vigencia con un aumento del 24% para el conjunto de empleadas domésticas dentro de la Unión del Personal Auxiliar de Casa Particulares (UCACP).
Este aumento del 24% deberá pagarse en cuatro cuotas, desde diciembre del 2022 a marzo del 2023.
A partir de diciembre 2022 el aumento a realizarse será del 8%, en enero de 2023 será del 7%, en febrero del 5% y en marzo del 2023 se dará un aumento del 4%.
En todos los casos, la suba es de carácter no acumulativo.
Esto fue oficializado por el Gobierno de la Nación a través de la resolución 6/2022 que fue publicada este lunes en el Boletín Oficial y cuenta con la firma del Presidente de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, Roberto Picozzi.
El aumento se aplicará a las empleadas domésticas según la categoría a la que correspondan, las cuales pueden ser de supervisor/a, personal para tareas específicas, caseros, asistencia y cuidado de personas y personal para tareas generales.
Se dispuso además una “cláusula de revisión para el mes de marzo de 2023, con posterioridad a la reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil”.
Por otra parte, el personal que preste tareas en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires recibirán, además, un 30% extra sobre el salario mínimo correspondiente al adicional por zona desfavorable.
Los montos actualizados se complementarán con los otros dos extras: antigüedad y Programa Registradas.
La escala completa de las nuevas remuneraciones mínimas del personal doméstico se fijaron para pago por hora o por mes.
Fuente: Ámbito/ Cronista.com.
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