Los equipos técnicos del Sindicato de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) están trabajando en el relevamiento de las demandas docentes a través de las Seccionales; y en la elaboración de las propuestas que serán presentadas en la Mesa Paritaria Provincial para mejoras salariales y laborales, previos al inicio del ciclo lectivo 2023.
Al respecto, el secretario general Fernando Ramírez, indicó que en Corrientes “venimos con seis años de caída del salario de bolsillo docente frente a la inflación” y resaltó que “es la provincia que paga los salarios más bajos a los trabajadores estatales, además liquida el haber en cuotas a través de los plus”.
Por esta razón SUTECO ya comenzó a solicitar al Ejecutivo Provincial un “monto de emergencia” para compensar las “pérdidas de enero y febrero que no hubo actualización”.
Y exigió que, en 2023, “las mejoras salariales docentes le deben ganar a la inflación”, por lo que “tiene que ser con cláusula de revisión y actualización mensual”.
“Se debe recuperar el Salario Básico Docente, incorporando los plus; se debe recuperar zona e incorporar movilidad“, indicó el Secretario General de SUTECO.
Asimismo, destacó que “se debe eliminar la política de los plusitos, para que el Salario Básico sea sustentable para el trabajador activo y que le otorgue beneficios a nuestros jubilados: deben tener mejoras salariales acorde a lo que establece la Ley del 82% móvil”.
SUTECO también planteará, en 2023, que el Salario Mínimo Garantizado esté por encima de la línea de pobreza y se pague “en los dos cargos”.
“Queremos sentarnos a dialogar de estos temas con el Gobierno Provincial, con planteos concretos y previsibilidad desde SUTECO”, manifestó Ramírez.
Y aseveró que, en Corrientes, es posible que las mejoras salariales le ganen a la inflación, “porque recursos hay para hacerlo”.
“Hay suficientes recursos para generar un salario acorde a lo que indica la canasta básica familiar. Sólo hay que volcarlos a mejorar los sueldos”, concluyó.
FUENTE: Norte de Corrientes / Info Link
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