Gremios

De esta forma, en lo que va del año, el aumento salarial ya es del 70%.

El documento firmado comprende un incremento hasta julio del 2023.

Las grandes empresas no participaron por no estar de acuerdo con ese valor pero los productores aseguran que deberán adecuarse.

Desde el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes señalaron que el sueldo docente se encuentra un 40% debajo de la línea de inflación y cuestionaron la falta de aplicación de la Ley provincial 6.030, por conveniencia política.

A comienzos de febrero volverá a reunirse la mesa docente para discutir la pauta salarial de 2023. Más detalles en esta nota.

¿Cómo queda el salario docente?

El Secretario General de la Asociación Correntina de Docentes Provinciales, José Gea, dialogó con NEA HOY y señaló que “para los trabajadores de la provincia de Corrientes tener una CGT normalizada es de suma importancia”. Anticipó la llegada del Coordinador de Interior de la CGT nacional y analizó el panorama de los sindicatos frente al año electoral.

Lo confirmaron fuentes gremiales, que aclararon que el nuevo valor fue respaldado por la CGT, que la CTA se abstuvo y que la CTA Autónoma rechazó con su voto la propuesta.

El próximo mes llegarán a un total de 550 establecimientos primarios públicos en Corrientes los que extiendan su jornada para lograr un piso de 25 horas de clase por semana.

La decisión es una medida de fuerza ante la reiterada petición de reducción de precio del combustible. Conocé más en esta nota.