Como parte de la agenda por el 8M, el Gobierno del Chaco creó la Dirección de Economía, Igualdad y Género: un área a cargo de generar políticas públicas orientadas a disminuir la brecha de desigualdad de género en empleos y emprendimientos locales.
Como directora, fue designada Iara Tejeda Martínez, una joven contadora pública, con estudios avanzados en economía e investigadora sobre economía y género de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE); y tiene el objetivo de planificar y ejecutar políticas tendientes a cerrar la brecha económica entre las chaqueñas y los chaqueños.
El área funcionará dentro de la órbita del Ministerio de Planificación, Economía e Infraestructura a cargo de Santiago Pérez Pons. Además, es la primera área creada por el Estado provincial destinada a analizar la desigualdad de género desde una concepción económica.
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Desempleo en mujeres chaqueñas
Desde la nueva Dirección de Economía, Igualdad y Géneros, Iara Tejeda Martínez, trabajará para dar respuestas estructurales ante la desigualdad de género de ingresos, la carga dispar en el trabajo doméstico y los cuidados no remunerados, una deuda con las mujeres de todo el país.
Según informes provinciales, las crisis económicas de los años 2018, 2019 y la pandemia por COVID-19 en 2020 impactaron negativamente en las mujeres, quienes quedaron sin empleo, sin obra social y sin recursos económicos. La Dirección de Economía, Igualdad y Género apunta a promover acciones desde el Estado para revertir esa situación.
Por eso, el área tendrá como rol analizar e implementar políticas públicas para revertir los niveles de desempleo y precarización laboral que afectan a las mujeres chaqueñas, así como erradicar los estereotipos de género que se reproducen a la hora de la inserción laboral en empresas de la provincia.
“Debemos hacer un diagnóstico de la problemática a nivel local abordando la realidad propia de las chaqueñas con el objetivo de paliar la situación e ir cerrando la brecha de género”, expresó Tejeda Martínez, tras asumir como Directora.
Fomentar políticas de igualdad y género
Según una encuesta de hogares realizada por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC), las chaqueñas ganan un 22% menos que los chaqueños. “Las cifras reflejan una problemática que debe ser abordada y solucionada desde políticas públicas y económicas, porque además se reproduce en los mercados laborales”, apuntó Tejeda Martínez.
Para la Directora de Economía, Igualdad y Género, es “necesario” fomentar que las mujeres tengan acceso a otros mercados laborales como la industria, la tecnología o la informática, que es la primera salida laboral en este momento.
En esa línea, Iara Tejeda Martínez, analizó lo paradójico de la ausencia de mujeres en el mercado laboral: “En el mundo, las mujeres superan las tasas de asistencia y graduación universitaria. Ese dato no se traduce en una mayor presencia del género en puestos de liderazgo, ni en los sueldos que perciben las mujeres”.
“¿POR QUÉ NO ACCEDEMOS AL TRABAJO REMUNERADO EN LOS MISMOS PORCENTAJES QUE LOS HOMBRES?”, SE PREGUNTA LA DIRECTORA DE ECONOMÍA, IGUALDAD Y GÉNERO, IARA TEJEDA MARTÍNEZ.
Economía Feminista
Del evento en el que asumió Tejeda Martínez participó la Directora Nacional de Economía, Igualdad y Género, Mercedes D’Alessandro, especialista en economía y género, y reconocida por su participación en la Organización No Gubernamental (ONG) Economía Femini(s)ta.
La funcionaria nacional recordó que las mujeres tienen los mayores niveles de informalidad laboral y las menores tasas de actividad económica porque “se quedan más en la casa”, refiriéndose a las actividades asociadas a las tareas reproductivas y las tareas del cuidado del hogar.
“Una situación que perjudica a las mujeres, las empobrece y les genera menos herramientas frente a las crisis económicas. Es importante también tener perspectiva de género a la hora de pensar las políticas económicas”, apuntó.
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