El Gobernador del Chaco, Jorge Capitanich anunció un aumento para los salarios docentes del 10,2% a partir del 1 de enero de este año, de acuerdo a los índices de inflación y cumpliendo con los términos acordados con los gremios.
De esta manera, contemplando el incremento de $1.250 del concepto conectividad pagado por Nación desde este mes, un docente sin antigüedad obtendrá un aumento de 12,3% de bolsillo en enero para alcanzar un salario neto de $45.000.
El aumento del 10,2% también alcanza al llamado valor de punto, que pasará de $8,60 a $9,48. “Es una recomposición significativa que cumple la pauta acordada con las representaciones gremiales de los trabajadores docentes y que se inscribe dentro del plan de inicio lectivo desde 2 de marzo”, agregó Capitanich.
Se contempla también la intensificación del plan de vacunación a docentes y alumnos a partir de los 3 años.
Anunciamos la implementación de la cláusula gatillo del último trimestre para el pago de la remuneración docente del año 2021.
El incremento salarial será de 10,2% a partir del 1 de enero del 2022 de acuerdo a la inflación registrada en el último trimestre del año. pic.twitter.com/OCi0k4e8MR
— Jorge Capitanich (@jmcapitanich) January 14, 2022
Salario contra la inflación
El Ministro de Economía, Santiago Pérez Pons hizo un análisis del trayecto evolutivo que han tenido los salarios docentes al indicar que el salario docente venía muy bajo en los últimos tres años, lo que significó una pérdida del poder adquisitivo para las y los trabajadores.
También adelantó que el proceso de discusión de salarios para este nuevo ciclo lectivo comenzará el 1º de febrero. “Será con el objetivo de revisar el proceso del año pasado y, a la vez, tener el tiempo de discutir la nueva pauta de 2022 durante todo un mes y comenzar las clases el 2 de marzo como estaba previsto”, señaló.
Por otra parte, detalló que desde enero del 2021, se dio un aumento del 91% en el salario docente, pasó de 23.400 a 45.000 pesos. “Antes, un docente que recién iniciaba estaba por debajo del salario mínimo establecido en la paritaria nacional, ingresamos en un mecanismo que se llama Fondo Compensador, a partir del cual la Nación compensa para que el salario pueda alcanzar el piso acordado a nivel nacional”, explicó el Ministro.
Fuente: Chaco.gov.ar
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